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Inspiration zur Woche 12/2023

Mängel bei Chefs? …….Fachkräftemangel!


Fakt ist: Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ändert sich laufend. Für junge KollegInnen ist das kein Problem. Sie sind gewohnt, sich anzupassen. Und stimmt etwas nicht im Job, suchen sie sich einen neuen. Damit hat sich die Ausgangslage für die Chefs dramatisch geändert. Die Anforderungen heute sind andere geworden. Gespräche als Coach zeigen mir, dass (zu) viele Vorgesetzte immer noch davon ausgehen, jeden Mitarbeiter nach den Vorstellungen von vor drei Jahren zu „führen“. „Führen“ ist das Stichwort. Alte Führung ist passé! DER ambitionierte Mitarbeiter - der Lebenspilot - will akzeptiert sein, engagiert sich und will sich im Job entfalten. Für die Chefs heisst das: Mitarbeiter einfach arbeiten lassen, so wie sie das wollen, egal wann und egal wo. Es zählen die Ergebnisse. Dafür werden sie honoriert. Nicht nur das Gehalt zählt, sondern auch die Freiheit zur Gestaltung der Arbeit. Geht nicht? Doch, doch. Es gibt ja nur zwei Möglichkeiten: Entweder der Chef hat die falschen Mitarbeiter ausgesucht, oder - wahrscheinlicher - der Chef erfüllt die Ansprüchen der Mitarbeiter nicht.


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