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Bruno Dobler und Heidi Z'graggen, URimpuls AG, Altdorf URI, Zentralschweiz; Hilfe in Unternehmenskrisen, Unterstützung und Orientierung bei schwierigen Entscheiden

Orientierung, bei schwierigen Entscheidungen.

Wer Verantwortung trägt, erlebt Situationen, in denen Erfahrung allein nicht mehr ausreicht.
 
Der Druck von aussen wächst.

Unausgesprochene Konflikte blockieren den Fortschritt.

Die Komplexität nimmt zu.

Jetzt hilft es, innezuhalten.

Als unabhängiger Sparringspartner unterstützen wir Sie dabei, Ihre Situation neu zu ordnen.

Klarheit zu gewinnen und Ihren Weg mit
innerer Überzeugung weiterzugehen.

Situationen im Fokus

Situation 1: 
Wenn die Übersicht verloren geht

Orientierung und Sparring

Vielleicht beschäftigen Sie immer wieder dieselben Fragen. Gespräche drehen sich im Kreis, verschiedene Interessen müssen berücksichtigt werden und trotz Ihrer Erfahrung fehlt Ihnen die nötige Distanz. Eine unabhängige Aussensicht hilft, Zusammenhänge neu zu ordnen und den nächsten Schritt wieder klarer zu sehen.

Situation 2: 
Wenn Spannungen den Fortschritt blockieren

Konflikte frühzeitig klären

Nicht jeder Konflikt beginnt mit einer offenen Auseinandersetzung. Vielleicht spüren Sie lediglich, dass Gespräche schwieriger werden, Erwartungen auseinandergehen oder etwas unausgesprochen im Raum steht. Gerade dann lohnt es sich, genauer hinzusehen – bevor aus Spannungen verhärtete Fronten entstehen.

Situation 3: 
Wenn der nächste Schritt Unsicherheit bringt

Change-Prozesse gestalten

Sie wissen, dass sich etwas verändern muss. Vielleicht ist die Richtung bereits erkennbar, vielleicht noch nicht. Gleichzeitig wissen Sie, dass Veränderungen Menschen verunsichern und unterschiedliche Erwartungen auslösen können. Wir helfen Ihnen, die Situation zu ordnen und den nächsten Schritt mit Klarheit und einer glaubwürdigen Haltung zu gestalten.

Situation 4: 
Wenn viel auf dem Spiel steht

Anspruchsvolle Gespräche und Verhandlungen

Schwierige Verhandlungen entscheiden sich zuweilen schon vor dem Betreten des Raums. Deshalb analysieren wir gemeinsam im Vorfeld Interessen, Erwartungen, Risiken und mögliche Reaktionen der Beteiligten. So gehen Sie gut vorbereitet und mit innerer Klarheit in die entscheidende Verhandlung, um Ihre Interessen und Ideen überzeugend einzubringen.

Situation 5: 
Führung und Kommunikation

Richtiges Kommunizieren ist gefragt

In einer kommunikationskritischen Situation droht eine externe Eskalation, die Reputation und wichtige Beziehungen zu beschädigen. URimpuls stärkt das Unternehmen mit klarer Strategie und präziser Kommunikation – führt Sie zu besseren Lösungen und Ihre Organisation sicher durch die heikle Phase.

Ihr Wegweiser

Wichtig für Sie:
Unser Verständnis von Problemlösungen

Jede Situation und jede Persönlichkeit ist einzigartig.

Deshalb beginnen wir nicht mit vorgefassten Meinungen oder mit fertigen Standardantworten.

Dafür mit den richtigen, zielführenden Fragen.

Erst wenn echte Klarheit entsteht, werden weitsichtige, tragende Entscheidungen  möglich.

Wir wollen Ihre Situation verstehen und gemeinsam herausfinden, ob und wie eine weitere Begleitung für Sie sinnvoll sein könnte.

Heidi Zgraggen_Bruno Dobler.png

Gehen wir das Problem gemeinsam an!

Ein erstes Orientierungsgespräch bietet die Möglichkeit, festgefahrene Situationen neu zu betrachten und mit einem gestärkten Gefühl von Sicherheit den nächsten Schritt zu wagen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick darauf werfen und neue Perspektiven entdecken.

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