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Gipfeltreffen, Partnerschaft; Tags für Foto: Sparringspartner, Leadership, Führungskräfte, Krise, Reflexion, Management

Sparrings- und Reflexionspartner

An der Spitze von Unternehmen zu stehen, Entscheidungsträger in Institutionen zu sein, ist mit einer enormen Verantwortung verbunden - für die Organisation, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihre Partner und vor allem für sich selbst. Diese Exponiertheit kann manchmal zu einem Gefühl der Einsamkeit führen. URimpuls steht Ihnen als Sparringspartner zur Seite und unterstützt Sie, damit Sie als Führungskraft und als Mensch Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation sicher voranbringen.

Für Verantwortliche und Führungskräfte in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft ist ein Sparringspartner von unschätzbarem Wert. Wir von URimpuls verstehen, dass Führungskräfte oft auf der Suche nach Klarheit, Reflexion der eigenen Gedanken und Möglichkeiten für optimales Handeln sind. Aus Erfahrung wissen wir, wie wichtig es ist, jemanden an der Seite zu haben, mit dem man offen und vertraulich verschiedene Optionen und Alternativen diskutieren kann - bevor Entscheidungen getroffen werden. Unser Angebot als Sparringspartner umfasst die Diskussion grosser Steuerungs- oder Strategiefragen, die Reflexion von Personal- oder Führungsthemen - also das Ausrichten des persönlichen Kompasses. Dazu gehören die Objektivierung von Herausforderungen, die Erarbeitung von Lösungsansätzen, die Stärkung von Auftrittskompetenz und Persönlichkeit sowie die Einordnung politischer Zusammenhänge und das umsichtige Verhalten in heiklen Situationen. Wir kennen die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte in Wirtschaft und Politik häufig konfrontiert sind. Unser Angebot richtet sich an Geschäftsführer, Verwaltungsräte, Geschäftsleitungsmitglieder und Führungsnachwuchskräfte aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Die Inhalte unserer Zusammenarbeit werden individuell nach Ihren Bedürfnissen gestaltet und können je nach Absprache einmalig oder über einen längeren Zeitraum festgelegt werden. So wie Sie es brauchen.

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